부정적기능 썸네일형 리스트형 인적자원관리자의 성격 및 자 인적자원관리자의 성격 및 자질 인적자원관리자의 성격 전문가로서의 인적자원관리자 전략적 동반자로서의 인적자원관리자 인적자원관리자의 자질 사람을 이해하는 마음을 갖는다. 공평함을 신조로 한다. 사람들의 의식의 흐름을 파악한다. 라인의 문제해결을 돕는다. 창조적인 입장을 탐구한다. 개인과 조직과 사회에 대해서 연구한다. 조직의 전략에 대응한다. 조직의 이미지를 만든다. 인사와 관련된 법률적 지식을 갖춘다. 인적자원관리 전문가 자격 인적자원관리를 위해 특별한 전문가 자격을 획득해야 하는 것은 아니지만 최근에는 전문가 자격을 획득하려는 움직임이 증대하고 있음 인적자원관리의 전문성이 심화되는 이유와 함께 글로벌시대에 전 세계적으로 통용되는 자격증에 대한 관심이 높아짐 국내자격: 공인노무사, 국제자격: PHR, SP.. 더보기 광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요. 광고의 부정적 기능에 대하여 논하세요. 1. 광고의 기능 ① 마케팅적 기능 ② 경제적 기능 ③ 사회적 기능 ④ 문화적 기능 ⑤ 매체육성 기능 1) 마케팅적 기능 제품 인지도 형성기능 제품 선호도 형성 기능 제품 차별화 기능 제품에 대한 애호도 증가기능 제품 구매유도기능 2) 경제적 기능 긍정적 기능 • 대량 생산 촉진하여 경제 성장에 기여함 • 광고된 상품의 대량 판매로 대량 생산을 촉진하여 상품단가가 하락함 • 경제 성장을 유도하여 물질적으로 풍요로운 사회를 형성함 부정적 기능 • 상품을 차별화하여 기업의 독점력을 높임 •상품의 차별화는 가격의 탄력성을 낮춰 제품의 단가를 높임 • 지나친 광고경쟁으로 사회적 경제 자원을 낭비함 3) 사회적 기능 긍정적 기능 • 소비자 교.. 더보기 이전 1 다음
